۲۱ هزار عملیات آتش‌نشانی در شش ماه اول سال؛ بیش از ۱۰ هزار نجات آسانسوری انجام شد
به گزارش رضوانیون، حمیدرضا کافی‌نیا مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی مشهد، در نشست خبری با اصحاب رسانه که در محل شهرداری مرکز برگزار شد، به بررسی عملکرد سازمان در شش ماه نخست سال جاری، برنامه‌های آموزشی، تجهیزاتی، عملیاتی و همچنین مسائل مرتبط با رفاه و انگیزه کارکنان پرداخت و پاسخگوی پرسش‌های خبرنگاران بود.
وی با اشاره به عملکرد عملیاتی سازمان گفت: «در شش ماه اول سال جاری، سازمان آتش‌نشانی مشهد بیش از ۲۱ هزار عملیات داشته که از این تعداد حدود چهار هزار و ۷۰۰ مورد مربوط به عملیات حریق و حدود ۱۳ هزار عملیات مرتبط با اعزام به حوادث مختلف بوده است. نکته قابل توجه این است که بیش از ۱۰ هزار و ۵۰۰ مورد عملیات مربوط به نجات افراد گرفتار در آسانسورها بوده که نشان‌دهنده حجم بالای خدمات رسانی سازمان در سطح شهر است.»
کافی‌نیا با اشاره به شرایط دشوار این عملیات‌ها افزود: «میانگین تعداد آسانسورهای درگیر روزانه حدود ۱۷۰ مورد بوده و این امر باعث شده است خودروهای آتش‌نشانی با چالش ترافیک و زمان رسیدن مواجه شوند، اما با تلاش بی‌وقفه همکاران، سعی کردیم کمترین نارضایتی را از سوی شهروندان شاهد باشیم.»
مدیرعامل سازمان همچنین به اقدامات انجام شده برای افزایش امنیت و کاهش حوادث ناشی از آسانسورها و ساختمان‌های قدیمی اشاره کرد و افزود: «در مشهد، ساختمان‌های مسکونی و تجاری با بافت فرسوده و تجهیزات غیر استاندارد، از جمله پله‌های مارپیچ غیر قانونی و بادبندهای حذف شده، مشکلات ایمنی زیادی دارند. ما با بازدید و ارزیابی مستمر، آموزش‌های ویژه و پیش‌بینی تجهیزات حفاظتی، تلاش کرده‌ایم کمترین آسیب را به شهروندان وارد کنیم.»
وی در ادامه به حادثه تلخ کارگاه مبل سازی و شهادت یکی از آتش‌نشانان اشاره کرد و روند عملیات نجات را شرح داد: «در این عملیات، ابتدا یک تیم دو نفره وارد شد و با پیشروی در طبقه منهای یک و مواجهه با حرارت بالا و مواد قابل اشتعال، افراد تیم پس از بازگشت گزارش وضعیت را به فرماندهی ارسال کردند. تیم دوم و سوم نیز وارد شدند و در نهایت، متأسفانه یکی از همکاران ما جان خود را از دست داد. تمامی اقدامات طبق دستورالعمل‌ها و با تجهیزات حفاظتی کامل انجام شد و تلاش ما بر شفاف‌سازی تمامی ابعاد عملیات بود.»
کافی‌نیا تصریح کرد: «هیچ ابعادی از حادثه پنهان نشده و تمام گزارش‌ها به کارگروه ویژه بررسی حوادث ارائه شده است. خانواده شهید در تمامی مراحل همراهی و حضور داشتند و ما نهایت تلاش خود را برای حمایت از خانواده‌های آنان انجام داده‌ایم.»
وی با اشاره به قوانین و مقررات جدید مدیریت یکپارچه آتش‌نشانی گفت: «قانون مدیریت یکپارچه آتش‌نشانی‌ها در شورای عالی استان تصویب و با اصلاحات به مجلس ارسال شده است. یکی از مهم‌ترین موارد این قانون، اعطای عنوان شهید خدمت به آتش‌نشانانی است که در حین انجام وظیفه جان خود را از دست می‌دهند. همچنین، موضوعاتی مانند شب‌کاری، تعطیل‌کاری و شیفت‌های کاری در این قانون دیده شده است که در صورت تصویب، مزایای قانونی کارکنان آتش‌نشانی به شکل کامل اعمال خواهد شد.»
مدیرعامل سازمان در پاسخ به پرسش خبرنگاران درباره وضعیت تجهیزات و تحریم‌ها توضیح داد: «بیش از ۹۵ درصد تجهیزات ما از نوع خارجی هستند، اما خوشبختانه با خرید از شرکت‌های تخصصی و مراقبت مناسب از ماشین‌آلات، تاکنون مشکلی در خدمات رسانی ایجاد نشده است. از چهارده دستگاه ابر سازمان، بیش از ده دستگاه تعمیر و سرویس شده و فقط یک یا دو دستگاه به دلیل عدم وجود نمایندگی متوقف شده‌اند که پیگیری‌های لازم در حال انجام است.»
وی همچنین به اقدامات سازمان در زمینه آموزش و آمادگی شهروندان پرداخت و گفت: «در شش ماه نخست سال، بیش از ۱۴ هزار و ۴۰۰ نفر ساعت آموزش تخصصی به کارکنان و بیش از ۲۸ هزار نفر ساعت آموزش عمومی و شهروندی ارائه شد. آموزش شهروندان در مدارس، مساجد و اماکن عمومی با هدف افزایش ایمنی و آمادگی در شرایط بحرانی و حتی جنگ دوازده روزه انجام گرفته است. همچنین، سازمان اقدام به توزیع خاموش‌کننده‌های آتش در مساجد و آموزش استفاده از آن‌ها به شهروندان کرده است.»
کافی‌نیا افزود: «مانورهای دولتی با حضور مدیران کلان‌شهرها، استانداری و شهرداری‌ها برگزار شده و وظایف تمامی سازمان‌ها در شرایط بحران مشخص شده است. بازنشستگان و داوطلبان نیز در کنار کارکنان فعال، در این برنامه‌ها مشارکت دارند.»
وی در پاسخ به سوالی درباره وضعیت بانوان آتش‌نشان توضیح داد: «در آزمون استخدامی اخیر، با اصلاح شیوه‌نامه و جایگزینی تست انعطاف‌پذیری به جای تست حمل کپسول، شرایط برای بانوان تسهیل شد. در حال حاضر، یک نفر از بانوان پذیرفته شده و تلاش ما بر افزایش جذب و استفاده از ظرفیت بانوان در عملیات‌های ایمنی است.»
مدیرعامل سازمان همچنین به وضعیت رفاهی و انگیزشی کارکنان اشاره کرد: «یکی از دغدغه‌های ما، ارتقای حقوق و مزایای آتش‌نشانان است. با وجود محدودیت‌های قانونی و مالی، تلاش شده تا افزایش رتبه‌بندی حقوق کارکنان تا حدود ۵۰ درصد اعمال شود و صدها نفر از کارکنان نیز پست انتصاب و حق مدرک دریافت کرده‌اند. با این حال، ما همچنان به دنبال بهبود شرایط رفاهی و انگیزشی برای کارکنان خود هستیم.»
وی در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامات مرتبط با ساختمان‌های سازمان اشاره کرد: «استقرار در ساختمان اجاره‌ای هزینه سنگینی داشت و مشکلات ایمنی نیز وجود داشت. با انتقال به ساختمان‌های جدید، صرفه‌جویی قابل توجهی در هزینه‌ها انجام شد و تمامی کارکنان در محل‌های ایمن و مجهز مستقر شده‌اند.»
کافی‌نیا همچنین به اهمیت آموزش ضمن خدمت کارکنان تاکید کرد و گفت: «در برنامه‌ایستگاهی، آموزش‌های روزانه و ضمن خدمت برای کارکنان ادامه دارد. این آموزش‌ها شامل تجهیزات و ماشین‌آلات، روش‌های نجات و عملیات آتش‌نشانی است و حتی در شرایط دشوار، آموزش عملیاتی کارکنان بدون وقفه انجام می‌شود.»
وی با تاکید بر شفافیت در عملیات و اهمیت رعایت دستورالعمل‌ها اظهار داشت: «در هر حادثه، تیم‌ها طبق سلسله مراتب و با تجهیزات کامل وارد می‌شوند و تمامی اقدامات از طریق ارتباطات بی‌سیم به فرماندهی اطلاع داده می‌شود. تلاش ما این است که کمترین آسیب به همکاران وارد شود و اقدامات به صورت علمی و مستند انجام گیرد.»
در پایان، مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی مشهد گفت: «ما آماده‌ایم از ظرفیت خیرین برای تجهیز ایستگاه‌ها، خرید ماشین‌آلات و تجهیزات استفاده کنیم. هدف ما افزایش ایمنی شهروندان و ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان است و همچنان به توسعه آموزش‌های شهروندی و آمادگی عملیاتی ادامه خواهیم داد.»
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0