برخورد بد با ارباب رجوع باعث بروز تبعات اجتماعی در جامعه می شود

به گزارش رضوانیون، «سیف ‌الله مرادی» در همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور ضمن تقدیر از میزبانی شایسته دانشگاه علوم پزشکی مشهد، اظهار داشت: دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد کند.

وی خاطرنشان کرد: زندگی کاری دارای سه مرحله مختلف جذب و استخدام، نگهداشت و خروج از خدمت است که هر سه بخش ارزشمند است. در بحث نگهداشت کارمندانی که احساس می‌کنند مورد قدردانی کارفرمایان خود هستند، انگیزه دارند تا بهترین کار خود را انجام دهند.

مدیر منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی افزود: کوچکترین عمل اشتباه ممکن است نتایج جبران ناپذیری ایجاد کند و کوچکترین برخورد بد با ارباب رجوع نیز ممکن است به بروز تبعات اجتماعی در خانواده یا جامعه شود.

«محمدعلی کیانی» نیز با بیان اینکه حوزه منابع انسانی یکی از مهم‌ترین ارکان سازمان‌ها محسوب می‌شود، اظهار داشت: در بحث‌های علم مدیریت یکی از بخش‌های مهم و استراتژیک که به آن توجه می‌شود موضوع منابع انسانی است و کارآمدی یک مجموعه به توانمندی این حوزه ارتباط مستقیم دارد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه در حوزه بهداشت و درمان باید به موضوع ساختار، کارآمدی نیروی انسانی و تحول توجه ویژه داشت تصریح کرد: باید فرهنگ تحول در تمامی مجموعه ها نهادینه شود که این امر با آموزش تحقق می‌یابد و تا زمانی که این روند شکل نگیرد نمی‌توان انتظار بهره وری از سازمان را داشت.

وی ضمن قدردانی از حمایت‌ها و تلاش‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در برنامه‌ریزی و برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و توانمندسازی نیروی انسانی، بیان کرد: همه دانشگاه‌های علوم پزشکی اعضای یک خانواده هستند و باید با مشارکت و همکاری یکدیگر در ارتقای بهره‌وری، رشد و توسعه و در نهایت ارائه خدمات مناسب و افزایش رضایت‌مندی مردم ایفای نقش کنند.

گفتنی است همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور در روزهای ۱۷ و ۱۸ خردادماه به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و در مجتمع شهدای سلامت در حال برگزاری است.